Nos solutions

Management
& Leadership

Le management est plus qu’un savoir faire technique. Il est un art au sens savoir-être que l’on développe par la confrontation au réel, en particulier dans sa pratique professionnelle. Notre parti-pris est de mobiliser et de favoriser la coopération et l’entraide pour permettre au collectif de trouver ses solutions et d’atteindre ses objectifs.

Notre expérience

Nous encourageons la responsabilité, l’autonomie et le plaisir au travail
comme ressorts majeurs du développement et de l’engagement dans une logique combinant performance opérationnelle et excellence humaine.

1
formations menées depuis 2014
0%
de taux de satisfaction sur les formations 2021 et 2022
0
heures de formation continue du formateur depuis 2014

Nos programmes
Management & Leadership

rh•lead

Leadership

Un programme complet pour savoir rendre compte de son identité de dirigeant, acquérir de nouvelles compétences et co-construire un projet de validation des acquis de l’expérience.

Public

Pour tout cadres dirigeants confrontés à des questions de leadership.

Format

Un parcours en présentiel.

Durée

3 sessions de 3 jours.

rh•transverse

Management d’équipe
transverse

Un programme pour travailler la question des responsabilités réciproques en management transverse avec exercice de jeux de rôles, cartographie des systèmes et quizz d’acquisition de connaissances.

Public

Pour tout professionnel exerçant une responsabilité de management sur une équipe en transverse.

Format

Un parcours en distanciel.

Durée

7 classes virtuelles à mener sur 6 semaines

Une approche holistique

Notre méthodologie s’appuie sur des champs de compétences complémentaires.

Formation

Elle vise à permettre aux managers de trouver leurs propres leviers pour professionnaliser leurs équipes, devenir des acteurs inspirés et inspirant pour les autres.

Coaching

Il permet d’approfondir et de travailler des sujets précis identifiés en formation. Il facilite la mise en œuvre des projets de développement du professionnalisme des équipes.

Expertise

RH-INC apporte son savoir dans le management des équilibres (rapport aux autres, à l’organisation et à soi-même) pour développer la résilience des équipes.

Le mot de l’équipe

« Pour permettre aux managers de mieux appréhender les enjeux d’un positionnement de management en fonctionnel, un programme de formation adapté à l’environnement métier d’un groupe industriel français de premier plan permet à des cadres opérationnels de parcourir un champ de 9 compétences clés et de les mettre en œuvre dans un projet appliqué à leur environnement de travail. »

Jean-Christophe Normand
Fondateur et Coach chez RH-INC