Nos solutions
Développement de Soi
L’individualisme de la société d’aujourd’hui rejaillit sur les relations à l’emploi et nécessite de nouvelles solutions pour recruter, animer et surtout garder des collaborateurs. De nouvelles réponses existent pour entretenir et développer les compétences, aider les organisations à comprendre en quoi elles créent de la valeur et du sens, contribuer de manière proactive à la transformation des comportements face aux changements climatiques et sociaux.
Notre expérience
En tant que dirigeants et managers d’équipe, nous avons expérimenté les difficultés à recruter, animer et surtout fidéliser nos partenaires. RH-INC aide vos collaborateurs à entretenir et développer leurs compétences, à mieux comprendre en quoi leur fonction crée de la valeur et soutient l’équipe, à trouver comment leurs comportements participent à l’effort général de l’organisation pour s’adapter aux bouleversements climatiques et sociaux.
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Nombre de personnes coachées depuis 2014
2012
Jean-Christophe Normand est certifié coach ICF-PCC depuis
2017
Sophie Nguyen détient la Certification Intelligence de Soi depuis
Nos programmes
Management de Soi
rh•self
Management
de Soi
Une proposition en individuel et/ou collectif (inter et intra) pour reprendre les fondamentaux de son parcours et travailler sur un narratif à jour de son engagement professionnel.
rh•life
Management des
équilibres
Un outil de diagnostic et d’apport de connaissances sur les champs de l’alimentation, des rythmes (veille-sommeil) et de la communication non-violente pour apporter aux collaborateurs un surcroît de bien-être dans leur rapport au travail.
Une approche holistique
Notre méthodologie s’appuie sur des champs de compétences complémentaires.
Formation
Elle vise à apporter des connaissances sur les motivations profondes et les préférences comportementales et relationnelles.
Coaching
Il permet de travailler un ou plusieurs objectifs professionnels dans un contexte donné.
Expertise
RH-INC apporte ses connaissances en typologie de personnalité, phénoménologie et naturopathie au service de l’intelligence de soi.
Le mot de l’équipe
« Se manager soi-même, c’est prendre au sérieux le fait que la vie qui nous est donnée, est une opportunité pour vivre une expérience exaltante et participer à la construction d’une société plus juste, plus inclusive, plus optimiste. »
Jean-Christophe Normand
Fondateur et Coach chez RH-INC