Nos solutions
Développement de Soi
L’individualisme de la société d’aujourd’hui rejaillit sur les relations à l’emploi et nécessite de nouvelles solutions pour recruter, animer et surtout garder des collaborateurs. De nouvelles réponses existent pour entretenir et développer les compétences, aider les organisations à comprendre en quoi elles créent de la valeur et du sens, contribuer de manière proactive à la transformation des comportements face aux changements climatiques et sociaux.
Notre expérience
En tant que dirigeants et managers d’équipe, nous avons expérimenté les difficultés à recruter, animer et surtout fidéliser nos partenaires. RH-INC aide vos collaborateurs à entretenir et développer leurs compétences, à mieux comprendre en quoi leur fonction crée de la valeur et soutient l’équipe, à trouver comment leurs comportements participent à l’effort général de l’organisation pour s’adapter aux bouleversements climatiques et sociaux.
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Nombre de coachés depuis 2014
2017
Certification Intelligence de Soi depuis
2023
Certification en Naturopathie prévue pour
Nos programmes
Management de Soi
rh•self
Management
de Soi
Une proposition en individuel et/ou collectif (inter et intra) pour reprendre les fondamentaux de son parcours et travailler sur un narratif à jour de son engagement professionnel.
rh•life
Management des
équilibres
Un outil de diagnostic et d’apport de connaissances sur les champs de l’alimentation, des rythmes (veille-sommeil) et de la communication non-violente pour apporter aux collaborateurs un surcroît de bien-être dans leur rapport au travail.
Une approche holistique
Notre méthodologie s’appuie sur des champs de compétences complémentaires.
Formation
Elle vise à apporter des connaissances sur les motivations profondes et les préférences comportementales et relationnelles.
Coaching
Il permet de travailler un ou plusieurs objectifs professionnels dans un contexte donné.
Expertise
RH-INC apporte ses connaissances en typologie de personnalité, phénoménologie et naturopathie au service de l’intelligence de soi.
Le mot de l’équipe
« Se manager soi-même, c’est prendre au sérieux le fait que la vie qui nous est donnée, est une opportunité pour vivre une expérience exaltante et participer à la construction d’une société plus juste, plus inclusive, plus optimiste. »
Jean-Christophe Normand
Fondateur et Coach chez RH-INC