Nos solutions
Innovation & Conduite du Changement
Proposer un cadre de réflexion pour permettre aux dirigeants de confronter leurs expériences aux mutations sectorielles et sociétales selon une pédagogie par étapes avec état des lieux des compétences et talents acquis, actualisation du projet d’entreprise, stratégie d’activation des solutions nouvelles pour pérenniser le projet. Les organisations ne se transforment pas toutes seules, ce sont les personnes qui les composent qui le font.
Notre expérience
Notre programme
Innovation & Conduite du Changement
rh•innov
Coaching systémique
& Dialogue coopératif
Une approche plurielle intégrant pédagogie, tutorat, coaching et apport d’expertises à partir d’un champ de connaissances en sciences humaines et sociales, théologie et naturopathie.
Une approche holistique
Notre méthodologie s’appuie sur des champs de compétences complémentaires.
Formation
Elle vise à permettre aux dirigeants de poser les fondations du futur souhaitable pour leur organisation en capitalisant sur leur expérience.
Coaching
Il permet d’approfondir et de travailler des sujets précis identifiés en formation. Il facilite la mise en œuvre des projets de développement du professionnalisme des équipes.
Expertise
RH-INC apporte son savoir-faire dans une méthodologie appliquée à la transformation culturelle des organisations.
Le mot de l’équipe
« Nous avons accompagné la direction générale d’une administration publique dans la mise en œuvre d’un nouveau plan stratégique de modernisation de ses pratiques managériales. Notre expertise s’est exprimée autour de quatre axes stratégiques : l’anticipation des risques, la gestion dynamique des compétences clés par la transversalité, le renforcement de l’attractivité des métiers exercés et l’encouragement d’une culture du travail fondée sur le bien-être. »
Jean-Christophe Normand
Fondateur et Coach chez RH-INC