Un modèle pour dresser l’inventaire des talents d’une équipe.

Le modèle TLP-Navigator regroupe et organise les différentes fonctions à prendre impérativement en compte dans le travail d’équipe ainsi que les talents qui leur sont associés. Le but est de faciliter le partage d’intelligence, la prise de décision et en définitive la dynamique et la réussite des managers et de leurs équipes.