Les questionnaires de référence pour le développement personnel.

Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator®) et le CCTI (Cauvin Caillou Type Indicator®) permettent de mieux comprendre les typologies de fonctionnement des personnes  et des équipes à partir de seize types psychologiques évalués sur la base d’un questionnaire et d’un entretien d’exploration avec un consultant certifié.