Les outils pour évaluer les facteurs de motivations et mettre en lumière le style de management.

Le DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité) permet, à partir des émotions, de comprendre comment nous agissons dans le contexte du travail et de déterminer quels sont nos comportements préférentiels. Le WPMOT (Workplace Motivators) évalue les facteurs de motivation du répondant, relevant notamment de ses valeurs et de ses attitudes. Associé au DISC, il met en lumière le style de management d’un individu.